In un momento in cui la pandemia di coronavirus sta appena iniziando a impattare sul mondo economico, i risultati sul fronte occupazionale sono già considerati sbalorditivi. Mentre molti dipendenti hanno perso il lavoro all'inizio della crisi a seguito di un reclusione generale, dovrebbero ancora di più nei prossimi mesi, il che lascia poco spazio all'ottimismo. In questo contesto, la generalizzazione del lavoro sembrava essere un'ancora di salvezza per le aziende e i loro team. Poco considerato e la maggior parte di loro adottata con riluttanza, il telelavoro si è finalmente affermato come una soluzione alternativa efficace e apprezzata. Esperienza nel processo di ricerca di un posto nel mondo professionale a lungo termine,secondo uno studio in materia che riporta che il 62% degli interessati vorrebbe continuare a lavorare da casa. Oltre a preservare l'attività, il telelavoro ha anche permesso di occupare giornate lunghe e ristrette, pur mantenendo un legame sociale virtuale, sia con i colleghi che con i partner. Vantaggi ben compresi dai giganti dell'alta tecnologia come Twitter, compreso il CEOJack Dorsey ha appena offerto ai suoi dipendenti l'opportunità di sperimentare un nuovo standard.
Jack Dorsey annuncia nuove misure per i dipendenti di Twitter
Mentre le PMI sono state in grado di avviare il telelavoro con diversi gradi di successo, anche le grandi multinazionali digitali lo hanno affrontato, mandando a casa decine di migliaia di dipendenti. Un'organizzazione che dovrebbe durare più del previsto in alcuni brand, vista la lenta evoluzione della crisi globale. Anzi, se i primi inizi di decontaminazione possono dare la vaga impressione di un ritorno alla normalità, farebbero quasi dimenticare che la situazione resta delicata e che il pericolo è ancora effettivamente presente in attesa di un secondo. onda. In questo contesto, il telelavoro è ancora incoraggiato fino a nuovo avviso.
Jack Dorsey afferma che ogni dipendente di Twitter può ora scegliere di restare al telelavoro
Jack Dorsey presenta il telelavoro a vita per i dipendenti di Twitter
Mentre Google ha appena dichiarato che i suoi dipendenti rimarranno a lavorare da casa fino alla fine del 2021, Twitter ha anche appena annunciato la sua nuova politica. Infatti, se era già previsto che gli uffici dell'azienda restassero chiusi fino a settembre, Jack Dorsey ha appena confermato in una lettera ai suoi dipendenti che potrebbero continuare a telelavoro in modo permanente. Un bando che riguarda tutti coloro il cui incarico non richiede la presenza negli uffici, ovvero la stragrande maggioranza.
Il lavoro a casa introdotto durante il blocco ha fatto luce sulle nuove politiche
Twitter ha tratto le conseguenze delle misure di telelavoro imposte dalla reclusione
In qualità di azienda digitale, la creazione di telelavoro su Twitter si è dimostrata relativamente facile e vantaggiosa. Riducendo il numero dei dipendenti presenti, ogni azienda può quindi rivedere le dimensioni dei propri locali e tutte le spese legate ad una presenza umana. Questi punti positivi riguardano anche i dipendenti stessi, meno esposti a lunghi e costosi viaggi tra casa e ufficio, fonti di stress e contagio. La pandemia di Covid-19 potrebbe aver avuto il merito di cambiare le cose e gli atteggiamenti sull'argomento, che è rimasto a lungo tabù e poco valutato.
Telelavoro, un nuovo standard post Covid-19?
