Sede di Google a Dublino, Irlanda
La formula per una produttività aziendale di successo è relativamente semplice: reclutare lavoratori di qualità, mantenere un alto livello di soddisfazione dei dipendenti e l'efficienza migliorerà sempre. Gran parte della ricerca condotta sull'influenza del design supporta questa equazione e sottolinea il ruolo che il design gioca nell'aumentare le variabili. I lavoratori citano ripetutamente fattori legati alla progettazione come motivi per scegliere un lavoro o rimanere in una determinata azienda, ei manager riconoscono che la soddisfazione dei dipendenti e l'aumento della produttività aumentano nel tempo. ambienti di lavoro esteticamente accattivanti. Per i dirigenti, il compito di ridisegnare lo spazio degli uffici per soddisfare le mutevoli esigenze può sembrare scoraggiante,ma gli interior designer possono aiutare a realizzare una transizione graduale. Spazi aperti, luce, colori creativi… Ci sono molti modi per migliorare gli spazi.
Questo è l'ufficio dell'operatore Pokerstars
L'ufficio dell'operatore PokerStars. C'è una forte identità, colori allegri ed energici e piacevoli spazi di lavoro aperti all'attività comune.
Molte aziende sono sorprese nell'apprendere che la produttività è in realtà un fattore importante per la soddisfazione dei dipendenti e che il design degli interni può influire sui livelli di efficienza in una serie di casi abbastanza importanti. Consulenti, ricercatori, dirigenti e interior designer hanno concordato quattro fattori chiave che influenzano notevolmente i livelli di produttività: comfort, accessibilità, privacy e flessibilità. È importante avere un approccio strategico agli uffici in cui gli interior designer integrano obiettivi di design e obiettivi di business. Può infatti facilitare la meccanica dei processi di lavoro, incoraggiare il lavoro di squadra, ridurre le gerarchie e portare a un sano cambiamento culturale all'interno di un'azienda.Le organizzazioni possono quindi ridurre o eliminare le barriere alla produttività perfezionando il design degli interni, in linea con i mutevoli obiettivi aziendali. Per facilitare l'efficacia di questi miglioramenti, le aziende dovrebbero rianalizzare regolarmente la progettazione dell'ufficio rispetto alle pratiche aziendali.
Uffici Inventionland:
Questi sono gli uffici di Inventionland. Lo stabilimento dispone di aree di proiezione e animazione, oltre a laboratori completamente attrezzati per creare prototipi di invenzioni.
Facciamo l'esempio più concreto: la sede di Google a Dublino. Situato nell'edificio commerciale più alto della capitale, Montevetro o Google Docks come viene ora chiamato, è il quartier generale delle Google Houses for Europe, the Middle East, and Africa. È stato progettato da Camenzind Evolution. Il complesso multi-zona dispone di uffici con nomi come "Clown College", "Funland" e "Castle Bouncing". I dipendenti provengono da più di 38 paesi e in ufficio si parlano 46 lingue. Oltre a questo, l'azienda offre ai dipendenti la propria palestra, piscina, tavoli da biliardo, lezioni di ballo shuffle e persino altalene. Per spingere oltre e ispirare la creatività, Google offre cibo gratuito nella sua caffetteria interna,birra nel suo pub irlandese, Segway per il trasporto veloce e molti altri vantaggi. E il risultato è lì. L'azienda ha un alto tasso di efficienza di tutti i tempi, è stata nella lista delle 100 migliori aziende in cui lavorare per 10 anni ed è stata la numero 1 per sette anni consecutivi.
Una delle tante atmosfere degli uffici di Dublino di Google.
